В 2018 году новотройчанин обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении компенсационной выплаты по уходу за престарелым лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Указанная компенсационная выплата в соответствии с законодательством РФ назначается только неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными.

При назначении компенсационной выплаты молодому человеку было разъяснено об обязанности сообщить в пенсионный фонд об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты, в том числе о трудоустройстве, в пятидневный срок.

С 2018 года пенсионным фондом ответчику ежемесячно производилась выплата в размере 1380 рублей к пенсии женщины, за которой осуществлялся уход.

В 2022 году в пенсионный фонд поступили сведения о том, что молодой человек, ухаживающий за пожилой женщиной, работал в июне 2021 года и с декабря 2021 года по январь 2022 года.

За указанный период образовалась переплата в сумме порядка 4000 рублей.

Ответчик согласился с исковыми требованиями в полном объеме.

Решением суда с него взыскана образовавшаяся по его вине переплата и государственная пошлина в доход государства.

После принятия судом решения ответчиком в полном объеме возмещена сумма переплаты истцу и уплачена государственная пошлина, то есть решение суда исполнено.